Нужно ли заключать договор о полной материальной ответственности с уборщицей?
Доброго дня, коллеги!
Помогите, пжл-та, разобраться с вопросом. Руководство требует заключить договор о полной материальной ответственности со всеми сотрудниками, независимо от того, входит ли та или иная должная в перечень должностей с которыми должен заключаться договор о ПМО.
Иными словами, требуется заключить договор даже с уборщицей, которая моет пол в помещении офиса.
Можно ли заключить такой договор? Интересно как на это посмотрит трудовая инспекция.
Спасибо.
Помогите, пжл-та, разобраться с вопросом. Руководство требует заключить договор о полной материальной ответственности со всеми сотрудниками, независимо от того, входит ли та или иная должная в перечень должностей с которыми должен заключаться договор о ПМО.
Иными словами, требуется заключить договор даже с уборщицей, которая моет пол в помещении офиса.
Можно ли заключить такой договор? Интересно как на это посмотрит трудовая инспекция.
Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Руководство требует заключить договор о полной материальной ответственности со всеми сотрудниками, независимо от того, входит ли та или иная должная в перечень должностей с которыми должен заключаться договор о ПМО.Нет, конечно:Цитата: Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85. Поскольку он является закрытым, договора о полной материальной ответственности могут заключаться только с работниками, занимающими должности из этого перечня.Цитата: Интересно как на это посмотрит трудовая инспекция.Очень положительно. В том смысле, что у неё появится повод, чтобы выставить организации и лично руководству штрафы, предусмотренные ст.5.27 КоАП.
-
ПомБух, спасибо за ответ.
